Das TZI BarCamp findet am 2. November 2019 zum ersten Mal statt (siehe auch TZI BarCamp) – und zwar in Gelsenkirchen. Unter dem Motto „Werte im Wandel“ wollen wir uns im BarCamp-Format austauschen, welche Chancen und Lösungsansätze das Modell sowie Werte und Haltung der ThemenZentrierten Interaktion bietet, dem Wandel zu begegnen und neue Wege zu finden.
KI - eine Kehrtwende im Mensch-Maschine Verhältnis? Ein Mythos? Eine Utopie? Oder doch ‚nur' Frankensteins neuestes Hirngespinst? Doch lieber Götiin als Cyborg, lieber Humus als posthuman? Wenn KI, dann feministisch! Doch ganz ehrlich: Was heißt das denn? Eigene Themen einbringen, Ideen diskutieren.Veranstalter*innen: Institut für Geschichte und Theorie der Gestaltung der Universität der Künste Berlin, netzforma* e.V. – Verein für feministische Netzpolitik in Kooperation mit dem Gunda-Werner-Institut für Feminismus und GeschlechterdemokratieGefördert duch die Berliner Landeszentrale für politische Bildung.
Das Barcamp Frauen* ist ein Ort für einen modernen Feminismus, an dem die Teilnehmer*innen gemeinsam Ideen für ein partnerschaftliches Zusammenleben entwickeln.
Das BarCamp für alles rund um Stricken, Häkeln, Nähen und DIY. Das heißt also, beim YarnCamp treffen sich alle StrickerInnen, HäklerInnen, oder auch SpinnerInnen, um sich über ihr Lieblingshobby auszutauschen. Dabei geht es nicht darum, etwas zu verkaufen oder andere zu belehren. Dennoch kann man in den offenen Sessions einiges lernen. Doch nicht das Erlernen von Fähigkeiten steht im Fokus, sondern das Miteinander, sich austauschen und dazulernen. Das unterscheidet das YarnCamp von Wollfesten oder Strickworkshops.
Das Digitalfestival für die Region!Initiiert von der Wirtschaftsförderung Dortmund.
Das BarCamp rund um Unternehmenskultur & kulturellem Wandel
Im BarCamp möchten wir uns ausführlich mit der Rolle und Haltung Lehrender im Forschenden Lernen befassen. In diesem Rahmen könnt Ihr einbringen, was Euch bewegt und relevant erscheint. Mögliche Themen sind: Umgang mit Scheitern und Grenzen, Kultur des Ermöglichens, Perspektivwechsel anregen, Motivation und Zweifel der Lehrenden, Lehrende als Expert*innen u/o Moderator*innen, Interesse an den studentischen Ergebnissen oder Studierende als Wissenschaftler*innen. Wir freuen uns schon jetzt auf Eure Fragen, theoretischen Beiträge, Erfahrungen, Fallbeispiele, Ideen zur Bearbeitung in Fortbildungen oder was auch immer Ihr teilen und mitnehmen möchtet – alle Beiträge sind willkommen!
BRANDAKTUELLE UND SPANNENDE THEMEN ZUM HAUPTTHEMA „NEW WORK UND CHANGE MANAGEMENT“Alle Themen zu Veränderungsprozessen und Unternehmenswandel
